Sud acteur en NAE

3 rencontres (assemblée générale) en février 2021 + téléphone + adresse courriel + discussions + pour que chaque salarié transmette ses revendications. Voici les résultats :

• Augmentation de salaire pour toutes et tous : talon de 25€.
• Les salaires effectifs sur 38,75 heures et non 37,50 (équité de traitement des salariés)
• Application de la prime de remplacement pour tout salarié dés remplacement
• Mise en place d’horaires d’été pour l’îlot fibre de juin à septembre
• Les horaires de travail : plage variable pour les opérateurs sur la pause de midi (± 15 mn) – allongement de la plage variable existante.
• Congés exceptionnel : pouvoir scinder les congés exceptionnel (décès – mariage)
• Formation interne : mise en place de temps de formation à suivre et non en pointillé
• Prime COVID pour salariés pour 2020
• Prime télétravail – 2020 et 2021
• Articulation vie professionnelle et familiale – protection environnement : réception sur site des colis ou courrier suivi. Cette demande est consécutive à la fermeture ou restriction horaire d’ouverture de bureaux de postes.
• Engagement de négociation pour la correction de coefficients : la dernière correction avait entrainé la modification de 25 salaires. Des inégalités persistent. Toutes et tous veulent une action effective de correction des coefficients. (reconnaissance polyvalence).
• Engagement de négociation d’accord télétravail et déconnexion : définition d’un calendrier.
• Retour d’une ambiance musicale dans l’atelier sous contrôle et unifié

Vous ne retrouvez pas vos propos. N’hésitez pas à vous rapprochez d’un des délégués. Lors de cette négociation, votre section syndicale Sud Industrie 49 est composée de Jean-Philippe – Sandra – Denise – et en suppléant Denis. Chacun de nous est à votre écoute.

Prochaine date de négociation le 02 mars 2021.