NAE 2021 – résultats

ce qui est le plus attendu : le picaillon

• prime de remplacement application pour toutes et tous de son versement sur une base de calcul de 25 € pour 5 jours de remplacement successifs ou non

engagement de la direction

Terminer le chantier dit des « coefficients » d’ici la fin du 2ème semestre 2022. Avec pour objectifs de corriger tout coefficient non conforme.

Ce ne sera pas une mince affaire, notre RH actuelle doit reprendre un dossier qui a déjà « transhumé » 2 fois. Mais oui, c’est long pour celles, ceux qui attendent une revalorisation ou à défaut de comprendre voire repenser sa situation. Sud sera actif dans ce dossier.

le tout à ce document

NAO-2021-bilan_modifJPCN-003-A3

aurions-nous pu faire plus, mieux

OUI – avec un syndicat plus fort.

Solution : syndiqué vous !